二人三脚採用

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なぜ、二人三脚採用なのか

シグナルはまだまだ発展途上の企業ではありますが、
お客様を笑顔に、社会を笑顔に、自分たちも笑顔にという意味を込め、“Three Smile Solutions”の企業理念を掲げています。
そしてその理念に共感する仲間と一緒に全員がイキイキと働ける会社をつくっていきたいと考えています。

――近い将来、ともに働く新入社員にも“笑顔”で活躍してもらいたい
そんな思いから始まった採用企画。最初に行ったのは社員のデータを収集し、ペルソナ分析をすることでした。
精査をする中分かったことはシグナルで活躍している社員は「後輩に慕われ後輩を育てることのできる能力が高い」という共通点を持っていました。

このような結果を踏まえ、今回掲げた新卒採用のテーマは【先輩力】。
皆さんの先輩としての顔をきちんと見るにはどうしたらいいか?を真剣に考え、
今回、採用学研究所と社会心理学者の正木 郁太郎氏にご協力いただくこととなりました。
さらに、後輩と先輩である皆さんとの「関係性(リレーションシップ)」を評価する独自の面接手法を開発。面接官は当社の採用担当者が務めるほか、面接の模様を正木氏にも分析していただき、心理学の観点からも“本気”で判断したいと思っています。

皆さんに伝えたいこと

新卒で入社する皆さんは、最初の1年こそどの社員よりも後輩ですが、1年も経てばすぐに先輩側に立ち、その後はずっと先輩であり続けます。
1年後の未来に出来る限り近い状況で皆さんと出会いたい。
そうした思いで、“二人三脚採用”を実施することにしました。
先輩!是非、当社の面接を受けてみませんか?
あらためて後輩との絆を知るきっかけになるかもしれませんよ。

※後輩の方に同伴いただく面接ではありますが、今回の採用対象は先輩のみとなります。

応募資格
  • 大学・大学院を卒業(見込み)の方で 2020 年 4 月に入社可能な方
    ※既卒可(卒業後1年未満の方、もしくは卒業後、就業経験が1年未満の方)
  • 面接当日、応募者の後輩と一緒に参加できる方
  • 帯同する後輩の条件:大学・課外活動・アルバイトなど、応募者と半年以上の付き合いがある後輩
応募期間 ~2019年6月末日(早期終了の場合あり)
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。
選考場所 東京都
※詳細はご連絡いただいた後お知らせ致します。
基本給 【大卒・大学院卒】
基本給 月給255,000円
(上記には55時間分の時間外労働手当として76,657円を含む)
※上記を超えた場合は、超過分の割増賃金が支給されます。
諸手当 交通費支給
昇給 年1回 (4月)
基本的に4月に査定を行い、能力に応じて昇給。
賞与 賞与:年1~2回
会社全体の業績およびチームや個人等の成績に応じて支給
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日支給)、 夏季・慶弔等特別休暇、代休、振替休日
待遇・福利厚生・社内制度 雇用形態:正社員(期間の定めは無し)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
ベクトルグループ従業員持株会制度
選択制退職金制度、ベネフィット・ワン加入
部門間活動(部活動)制度
勤務地 東京都港区 赤坂(本社)
勤務時間 フレックスタイム制実働8時間(コアタイム=10:00~15:00)
研修制度 新人研修、OJT、DiSC研修、リーダー研修
試用期間 入社後3ヶ月
(試用期間中の待遇の変更はありません)

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  • 第二志望
  • 第三志望
※会社説明会日程は随時更新してまいりますので、都度ご確認ください。

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